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Empresas com lideranças equilibradas entre gêneros podem ter mais retorno financeiro
08-03-2018 12:06
Mescla também ajuda a fortalecer relações com clientes

No mês dedicado à mulher, o debate sobre igualdade de gêneros nas empresas ganha mais força na busca pela promoção de oportunidades iguais. De acordo com a última pesquisa divulgada pela consultoria McKinsey & Co, as empresas cujos cargos de liderança são mais equilibrados entre homens e mulheres têm maior condição de obter retornos financeiros acima da média da indústria. As companhias que investem nesse equilíbrio também têm relações mais sólidas com o cliente porque a gestão reflete melhor a diversidade social.

Muitas companhias, inclusive, oferecem iniciativas para incentivar as mulheres a assumirem posições de liderança. Na Entrevias Concessionária de Rodovias, elas ocupam quase 30% dos cargos de liderança, número que poderá ser ampliado com a administração do trecho norte do lote de concessão, entre Bebedouro, Ribeirão Preto e Igarapava. "Cada vez mais encorajamos a participação de mulheres no nosso segmento. Fazemos questão que a competência seja o fator preponderante para o resultado final de uma seleção", explica a coordenadora de Recursos Humanos da Entrevias, Thaisy Carvalho.

De acordo com a pesquisa, as empresas que tinham uma ou mais mulheres em seus comitês executivos obtinham retorno sobre o patrimônio 44% maior e margem de lucro antes dos impostos 47% acima do que outras companhias lideradas exclusivamente por homens. Foram pesquisadas 345 empresas listadas em bolsas de seis países da América Latina, incluindo o Brasil. Na Entrevias, as mulheres comandam setores importantes, como relações institucionais, meio ambiente, ouvidoria, coordenação de planejamento, recursos humanos, controle operacional, jurídico e tesouraria.

Vânia Lima é encarregada do Centro de Controle de Operações da Entrevias

 

De olho na rodovia

O dia a dia nas rodovias da Entrevias, de Florínea a Borborema, passa pelo olhar atento de 10 operadoras que trabalham em regime de escala no Centro de Controle Operacional da Concessionária (CCO). O setor monitora por câmeras trechos importantes do eixo rodoviário e o olho vivo dessas profissionais é fundamental para decisões estratégicas.

Cada movimentação na rodovia passa por esses olhares atentos que ajudam a garantir a segurança para todos os usuários. "Nossa rotina é bastante dinâmica e, por isso, nenhum dia é igual ao outro. Temos a rodovia diretamente sob nossa responsabilidade e nossas decisões garantem a segurança diária que o usuário precisa. Além disso, o CCO funciona como uma fonte de informações que baliza as estratégias de outros departamentos da empresa", explica Vânia Lima, Encarregada do setor, que tem 12 anos de experiência em rodovias. "Não tenho dúvidas de que minha vivência profissional e minha capacidade de decisão foram fundamentais para eu chegar no cargo que ocupo", finaliza.

 

Compliance feminino

Tanto no ambiente institucional quanto no corporativo, uma das áreas mais importantes para o cumprimento das normais legais e regulamentares do negócio é o compliance (conformidade, em inglês). As empresas que possuem grande responsabilidade jurídica e normativa em seus atos são as que possuem uma área como essa.

O setor, junto com o Comitê de Ética da Entrevias, atua também para evitar e detectar qualquer desvio ou inconformidade que possam ocorrer dentro do negócio. "Aqui, operamos com tolerância zero para práticas de corrupção", garante Jackeline Belluzzo, Gerente Jurídico da Entrevias com 20 anos de experiência em advocacia, grande parte em concessão de rodovias, e que há um ano desempenha a função de compliance da Concessionária.

A visão global e a estratégica são virtudes da função. "É indiscutível que a mulher tem competências para estar em cargos de liderança dentro de corporações. Isso deve ser cada vez mais uma prática inerente das empresas. Além das suas capacidades profissionais, ela consegue congregar de forma mais produtiva, oferecendo leveza em um ambiente muitas vezes bastante sisudo", destaca.


Fonte: Entrevias

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